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2022年是佳华发展历程上的一个“大年头”，yabo22vip亚博迈上了一个新台阶，虽然因为疫情很多进程受到了影响，但yabo22vip亚博也办了好几件大事：

                                  江西新工厂建设

基本完工

PPA/有机硅/抗静电剂，三条生产线已经正常开始生产，江西工厂总投入达3500 万。

中华优秀传统文化

迎入企业

聘请北京文化顾问邓老师来公司指导交流，把yabo22vip亚博的五个一幸福法和论语晨读、员工子女读经班无缝对接，通过营造良好的企业文化，激发员工的使命感和归属感！让今天你以佳华为荣，明天佳华以你为荣。

                 三年TUP激励计划              

邀请前华为副总裁，资深运营高管—洪千武老师及他的团队，帮yabo22vip亚博完成了三年TUP激励计划，为yabo22vip亚博的销售增涨和yabo22vip亚博核心员工的薪酬激励相匹配，让yabo22vip亚博的奋斗者不吃亏！

守望互助—员工父母重疾互助基金

公司一期投入50 万和员工一起发起的员工父母重疾互助基金会也开始运行，投入二十万建立了员工健身房和中医理疗室也在下半年开始运行，通过学习中医文化守护yabo22vip亚博的健康，让yabo22vip亚博可以更加安心的幸福奋斗。

                                  271人才管理机制                               

和诚合益咨询一起输出人才271 管理机制，人才不是资产，对人才有效的管理才是！给20%的人才火车头加满油是对奋斗者的最大尊重！

坚持研发投入高性能产品

为客户创造价值

在公司经营投入上，yabo22vip亚博始终坚持研发创新的大力投入，将创新和研发作为企业的经营核心和信仰。同时，降低成本，提升效率，产品性能更高。提高效率也是创新，企业发展回归到企业战略的核心—创新、差异化、成本更低、效率更高。

专注与坚持

励志与定心

yabo22vip亚博只按自己的节奏做事，尽人事听天命！事业的关键在于专注与坚持，人生的关键在于励志和定心，不随大流才能耐得住寂寞，幸福不在柳荫下，幸福在你付出的汗水中，在yabo22vip亚博的回忆中，人生攒满了回忆就是幸福！只有这样才能让yabo22vip亚博精神物质双丰收，事业生命齐成长，用五个一幸福法对抗当下时代的焦虑，用yabo22vip亚博的成长思维才能让公司茁壮成长，yabo22vip亚博没有资源，开发出每位员工的大脑是yabo22vip亚博公司的煤矿和油田，yabo22vip亚博今年新员工入职超过30位，是yabo22vip亚博未来高速发展的核心力量！开发好每位员工的智慧，利用yabo22vip亚博团队的力量，公司才能稳健成长、厚德载物！

2023新的梦想与展望

砥砺奋斗，不忘初心

                                                                  佳华精化2023年度战略地图

                             成为一家4好公司                            

客户说好

员工说好

供应链说好

社会说好

                                     “企”                                

“企”字是什么意思，人止于什么？大学之道？企业之道？在明明德，在亲民，在止于至善！企业之道就在止于至善。

善意就是正能量

团队成员之间同频共震

德鲁克说：管理是激发他人的善意，善意就是正能量！

知止才能有定，定而后能静，静而后能安，安而后能立，立而后能得，才能知行合一，才是至善所在！

yabo22vip亚博的心智才有定向，处事才能知行合一，中学明道，西学优术，才能让yabo22vip亚博每天充满工作的激情！

天天努力，不要考虑太多结果，2023 按照yabo22vip亚博团队讨论的战略地图，接着干，安心干！才能做到仁者不忧，智者不惑，勇者不惧！